Tanto el padre como la madre tienen derecho a 16 semanas de baja por el nacimiento del hijo. Están obligados a disfrutar las seis primeras semanas de manera ininterrumpida y a jornada completa. El resto se pueden disfrutar semanalmente durante el año siguiente al parto, o trabajando a jornada parcial.

 Es un permiso retribuido por parte de la empresa al que pueden acogerse tanto los padres como las madres y puede durar hasta que el bebé cumpla 9 meses.

Este permiso se puede disfrutar de diferentes formas; ausentándose una hora al día para el cuidado del menor, reducir la jornada media hora al principio o al final de la misma o acumular las jornadas para obtener un máximo de 15 días de permiso.

Consiste en una deducción de 1.200 € anuales para madres trabajadoras que pueden solicitar en su declaración anual de la renta o bien solicitar la deducción de manera anticipada y cobrar 100 € mensualmente.

Esta ayuda puede cobrarse hasta que el niño/a recién nacido cumpla tres años y solo tienen derecho las madres.

Aquellas familias que dispongan de carnet de familia numerosa tienen derecho también a una deducción de 1.200 € anuales si es de categoría general o 2.400 € si es de categoría especial y también pueden solicitar la deducción anticipada y cobrar 100 € o 200 € mensuales.

Esta ayuda consiste en un pago único de 1.000 € para aquellas familias que hayan tenido un nacimiento o adopción múltiple. También lo pueden solicitar las madres solteras y familias numerosas, aunque no se dé la circunstancia de nacimiento o adopción múltiple.

Podrán acogerse a esta prestación aquellas familias que tengan un hijo menor de dieciocho años con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o mayores de dieciocho años cuyo grado de discapacidad sea superior al 65%.

La cuantía de la ayuda depende del número de integrantes de la familia y el nivel de ingresas que tenga el total de la unidad familiar. Pero con carácter general el importe de la ayuda asciende a 341€.

Esta bonificación tendrá derecho las familias numerosas o monoparentales que necesiten contratar a una persona para el cuidado de menores.

El importe de la bonificación es del 45% sobre la cuota de la seguridad social a pagar mensualmente.

Este año 2022 se ha aprobado una nueva ayuda por parte de la seguridad social para aquellas familias formadas por dos adultos y un menor que cobren menos de 27.000€ o dos adultos y dos menores con ingresos inferiores a 32.100€. También pueden solicitarlo las familias monoparentales con un menor que cobren menos de 25.700€ anuales o con más de un menor que cobren 30.800€ al año. La cuantía que se percibirá dependerá de la edad de los niños/as: Hijos de 0 hasta 3 años 100 euros al mes, hijos de entre 3 y 6 años 70 euros al mes e hijos de entre 6 y 18 años 40 euros al mes.